阅读提示：“忠”——忠心为民、忠诚组织、忠于职守；“气”——夯实底气、保持心气、下足力气；“实”——练实功、重实绩、干实事；“足”——铆足冲劲、韧劲、干劲。市保障房公司自2016年成立以来，用脚步丈量民生，以实干彰显担当，“忠气实足”叫响国企品牌。
因改革而生，因发展而行的市保障房公司，作为市本级保障性安居工程住房项目投资、建设、运营管理主体，自成立以来，坚持以党的政治建设为统领、思想建设为基石、组织建设为内核、作风建设为标尺、纪律建设为抓手、制度建设为保障，深入开展“本色亮 住保情 党旗红”品牌创建活动，强党建之基、铸企业之魂、务发展之要，实现党建与业务经营融合并进，企业高质量发展势能持续释放。先后荣获“市政府国资委系统先进基层党组织”“市城控集团党委优秀党建品牌”等称号。
本色亮，点点滴滴践初心
“钟会计，感谢你为我们解决了大问题，医好了我们租户的心病！”7月14日上午，象山二栋直管公房承租户侯先生将一面印有“事无巨细 点滴真情”的锦旗，赠送市保障房公司。
原来，市保障房公司员工钟菊在日常入户巡查时，发现侯先生家中卫生间管道渗漏，第一时间联系公司维修服务部人员，一同顶着高温，对整栋房屋下水管道进行全面排查后，迅速上报公司制定维修方案，并利用休息时间，逐户上门与24家承租户沟通协调，最终一周内更换了整栋房屋下水管道。
一名员工就是一个标杆，一名党员就是一面旗帜。市保障房公司始终坚持党建引领，注重发挥党员先锋模范作用，抓好“党建+”活动，务求党员本色闪亮、党建品牌响亮。
在开展党史学习教育期间，扎实开展“我为群众办实事”七大实践活动，用心用情用力解决群众“急难愁盼”。2021年，公司20名党员干部领办的26件民生实事，全部如期完成。2022年，领办的23件民生实事，目前已完成过半。
在荆翰苑项目建设现场，由党总支书记挂帅、党员为骨干的项目攻坚专班，冲在前、干在先，带头深入施工现场、带头解决实际问题，创新管理模式，倾力打造优质工程，“项目兴企”跑出“加速度”。
在乡村振兴工作中，市保障房公司与中房公司一道筹资24万余元，为包联村——掇刀区团林铺镇蒋集村援建村委会办公室、完成卫生站外立面改造工程，助力美丽乡村建设。
近年来，市保障房公司通过“党员示范岗”“岗位标兵”评比等活动，主动亮出身份、亮出职责、亮出承诺，自觉接受监督，强化党员意识，树立团队形象。7名员工分获“荆门五四青年奖章”“荆门好人”“全市创城志愿服务优秀个人”荣誉。
住保情，“温情名片”惠民生
李先生是东方美地小区公租房承租人，当初申请公租房时家庭成员为夫妻俩和小儿子共3人。2022年3月，房管员刘丽芳在一次入户走访时，听李先生提及，大儿子患有严重智力和肢体残疾，需接回身边照顾，且一家人的生活仅靠其打工维持，家庭极为困难。
刘丽芳把李先生的话记在心里，及时向住房保障部门进行了反映，在得知李先生大儿子能够被纳入家庭保障对象后，刘丽芳迅速上门收集残疾证等相关资料，帮助办理了家庭成员变更手续。4月份年审时，李先生租金标准由6元/月•平方米降至1.8元/月•平方米，家庭负担得以减轻。
民生无小事，枝叶总关情。市保障房公司党总支围绕“宜居安居”目标，坚持守正创新，在“融”字上做文章，在“干”字上下功夫，用心用情服务、高质高效运营，致力将公租房打造成荆城“温情名片”。目前，运营管理的5350套30.31万平方米公租房和直管公房，完好率和租金收缴率均在95%以上，在全省考核考评中位居前列，“三化并举（专业化运营、制度化管理、人性化服务）”的经验做法在全省推广。
推动“制度融通”。对标对表《湖北省公租房小区规范管理评价办法》，编制《公租房运营管理服务规范化标准化导则》，提供套餐式、点餐制服务，并将为民服务情况、服务满意度作为重要指标纳入房管员绩效考核体系，与绩效工资和奖惩挂钩，实行责任上肩、任务上身、工作上心，打通服务群众的“最后一公里”。
推动“事的融贯”。抓实抓细基础管理、运营管理、房屋管理、设备管理、安全管理、环境管理和创建活动管理，加大入户巡查力度，及时解决房屋维修、环境整治等“急难愁盼”问题，以服务促运营质效提升。走进公租房小区，宣传普及安全知识，增强承租户安全意识和防范能力，守护一方安宁。多方争取资金，对公租房和直管公房全面“体检”，集中整治安全隐患，改善人居环境。通过干好每件实事，以“辛苦指数”换取承租户的“幸福指数”。
推动“人的融入”。组建宜家公租房小区党支部，发挥党旗领航、党员先锋作用，打造“红色物业”。扎实做好防疫宣传、信息排查、清洁消毒等工作，落实落细常态化疫情防控措施，营造了公租房小区健康安全环境，彰显国企责任担当。实行敲门服务、代办服务、承诺服务，优化服务环境，当好承租户的贴心人、守护人。
推动“情的融合”。大力开展志愿服务、走访慰问等活动，暖民心、聚人心、守初心。组建公司青年党员志愿者服务队，常态化开展“三关爱”志愿服务活动；节假日期间，走访慰问公租房小区老党员、生活困难承租户，传递党的关怀和组织的温暖。帮助商业门店承租商户拓宽经营门路，协调落实疫情期间租金减免政策，两年共为租户申报减免租金300余万元。
党旗红，“培根铸魂”赋动能
党建是国有企业的“根”和“魂”。市保障房公司聚焦“党旗红”，始终把责任扛在肩上，把工作干到实处，夯实党建基础，建强战斗堡垒，赋能企业高质量发展。
在学习上，以公司党总支理论学习为龙头，支部学习为依托，分散自学为基础，坚持全员学、全面学、交流学，确保学习效果。坚持党章党规、大政方针、党建理论、重要会议精神“四必学”，补足精神之“钙”；研学市场经济、行业法规、业务知识，开展基本能力和素质培训，筑牢成事之“基”。修建九渊书吧长坂坡店，设立职工书屋，开通党员“微课堂”，推广“学习强国”，线上线下“实时转播”优秀党课和学习资料，使党员教育“跨时空”，传统教育“变时尚”。
在作风建设上，公司以党建品牌创建为抓手，持续开展“五星党员”“党员示范岗”创评活动；开展“三型（学习型、服务型、创新型）”党组织创建活动，着力锻造一支政治、纪律、作风、责任、能力、业绩“六过硬”的党员干部队伍，增强企业党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用；开展“员工‘金点子’征集大赛”活动，对有价值的意见建议52条逐条予以落实，将员工的“小创意”汇聚成公司发展的“大能量”。
在党风廉政建设上，公司坚持“一岗双责”“守土尽责”，将党建与党风廉政建设工作纳入年度目标管理责任书，同布置、同落实、同检查、同考核，形成层层有压力、级级抓落实的格局。公司“三重一大”事项实行集体研究、集体决策，落实党务企务公开制度、述职述廉制度、个人重大事项报告制度，形成“头雁效应”。坚持严管厚爱、惩防并举，建设廉政文化长廊，常态化开展廉洁谈话提醒、季度工程项目廉洁谈话和警示教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，涵养政治生态，筑牢拒腐防变防线。
知者行之始，行者知之成。市保障房公司党总支书记、董事长杨清华表示，抓党建是份内的事、力挺的事、光荣的事，公司将持续发挥“本色亮 住保情 党旗红”党建品牌的引领、示范和融合效应，进一步推动党建与业务深度融合，不断积聚推动企业高质量发展的强劲动能。